Lowcost HR-практики: як можна дбати про команду, підтримувати ворк-лайф баланс, комунікувати бренд роботодавця майже без бюджетів

Дата: 28 серпня 2024, 18:30

Бюджети, тим більше ВЕЛИКІ бюджети зараз є не в усіх, але навіть без значних витрат компанія може багато зробити для того, щоб бути гарним роботодавцем своїй команді. Це впливає на залученіть, бренд роботодавця і звісно фінансові показники

Про спікерку: Galyna Marchuk, Chief People Officer at YouScan

Маю технічну освіту, бекраунд в рекрутингу і HR, наразі керую всіма People Operations в українській продуктовій ІТ компанії YouScan, до того - в глобальній сервісній компанії.

Одна з моїх цінностей і цілей – екологічні відносини бізнесу з командою, підтримка культури, процесів і внутрішньої комунікації, так щоби всім було ок, а місце роботи - не було постійним джерелом стресу.

Можу довго і захоплено говорити про роботу в мультикультурному середовищі, внутрішню культуру, автоматизацію в HR і рекрутингу, бренд роботодавця і EVP, employee experience, ринок ІТ і ще багато чого. 

Але цього разу буде про наш досвід проживання повномасштабної війни, адаптацію HR процесів до викликів сьогодення і підтримка залученості команди із суттєвими фінансовими обмеженнями. Спойлер: це дуже навіть можливо!

На вебінарі розглянемо такі блоки:

• Піклування про команду
• Mental health and work-life balance
• Комунікація бренду роботодавця
• Навчання і розвиток
• Фан (offline та online)

Тривалість: 1 година + питання

Формат: online + запис

Як долучитися: для учасників EvoTalents.Space - входить у вартість підписки

вартість - 500 грн / 650 грн з 26.08

🇺🇦 Прибуток від вебінару відправляємо на закриття збору для ЗСУ.